الرئيسيةإدارة التغيير والأداء

إدارة التغيير والأداء

الهدف: دعم مبادرات التغيير المؤسسي لضمان تنفيذ الاستراتيجيه بنجاح وجذب أصحاب المصلحة

تنفيذ الاستراتيجية

ضمان تنفيذ الخطط الاستراتيجية بفعالية ومتابعتها لتحقيق النتائج المرجوة، من خلال العمل جنباً إلى جنب مع المنظمات لترجمة الرؤى الاستراتيجية إلى واقع ملموس، مع التركيز على تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعظيم القيمة

إدارة التغيير

إدارة الجوانب البشرية لعملية التغيير لتقليل المقاومة وزيادة القبول.

مشاركة أصحاب المصلحة

تطوير استراتيجيات اتصال فعّالة للحفاظ على إشعار أصحاب المصلحة ومشاركتهم طوال عملية التغيير.

تعزيز تجربة العميل

نقدم خدمات استشارية متكاملة لمساعدة المنظمات على تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتعزيز تجربة العملاء. نهدف إلى خلق تجارب استثنائية ومتميزة للعملاء عبر جميع نقاط الاتصال، مما يؤدي إلى زيادة رضا العملاء، وتعزيز ولائهم، وتحسين الأداء التجاري للمنظمة.

تعزيز تجربة العملاء

إجراء دراسات جدوى شاملة لتقييم النجاح المحتمل والممارسة العملية لوحدات الأعمال الجديدة والبرامج والمبادرات

روابط مفيدة

جميع الحقوق محفوظة لشركة العقول المخططة للاستشارات الإدارية. تم تطويره بواسطة  GrowDose